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El
85% de su éxito dependerá del nivel
de motivación de su equipo de trabajo.
Sólo la motivación positiva es duradera, de
largo plazo. La motivación negativa (el
infundir temor) funciona... pero su efecto dura poco.
Refuerce constantemente los comportamientos que usted quiere que se
repitan.
Conviértase en un animador y motivador de su equipo de
trabajo. Es un magnífico negocio.
La
motivación es un asunto individual. Se motiva
al personal uno a uno. Lo que lo motiva a usted no
necesariamente motivará a su grupo de trabajo.
Lleve a cabo la Sesión de Identificación de Factores
Motivacionales. Identifique qué motiva a cada miembro
de su equipo.
El Efecto Pigmalión: La gente se comportará como usted espere que
se comporte. Espere lo mejor de su equipo.
Saque a la luz el potencial de cada miembro de su equipo.
Deposite antes en cada uno aquello que desea obtener de él. Se
llama la técnica de la “cuenta corriente”.
Usted, es el líder, es
el principal factor desencadenante de motivación. Lo
que quiera o no... ¡usted es el modelo!
Ahora
le presentamos los siguientes enlaces donde encontrara cursos
y tutórales GRATUITOS para encaminarlo y ayudarlo en el camino
al liderazgo.
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